近年來(lái)，中國(guó)啟源工程設(shè)計(jì)研究院有限公司深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重大決策部署，按照政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提升、權(quán)益上維護(hù)的總體思路，圍繞鑄魂聚力、提技育人、創(chuàng)新創(chuàng)效、維權(quán)賦能，打造“四個(gè)家園”工程，努力培養(yǎng)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大人力支撐。

鑄魂聚力，打造“精神家園”

中國(guó)啟源黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于“要培養(yǎng)宏大的高素質(zhì)勞動(dòng)者大軍”的重要論述，深刻認(rèn)識(shí)推進(jìn)產(chǎn)改的重要意義，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)牽頭抓總、部門各司其職的新格局。把“堅(jiān)定不移聽黨話跟黨走”作為鑄魂聚力的首要任務(wù)，通過(guò)黨委中心組學(xué)習(xí)、開展黨史學(xué)習(xí)教育、舉辦啟源大講堂等多種形式，讓習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)班子、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)班組，引導(dǎo)廣大干部職工不斷增強(qiáng)篤信新思想、踐行新理念、擁戴核心、維護(hù)核心的自覺性。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)公司“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)，把“兩山”理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工傳承紅色基因、推動(dòng)綠色發(fā)展、共創(chuàng)美好未來(lái)。

提技育人，構(gòu)筑“成長(zhǎng)家園”

中國(guó)啟源把高技能人才作為產(chǎn)改核心任務(wù)，建立了黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)牽頭、人力主抓、部門協(xié)同的管理保障體系，成立了“技能提升行動(dòng)工作組”，把技能提升工作作為年度績(jī)效考評(píng)內(nèi)容，促進(jìn)職工技能水平不斷提升。公司工會(huì)積極開展“全員崗位大練兵”活動(dòng)，通過(guò)網(wǎng)上闖關(guān)大練兵、微信QQ學(xué)習(xí)群等線上線下提升活動(dòng)，多渠道推動(dòng)職工學(xué)知識(shí)、練技能、長(zhǎng)本領(lǐng)。同時(shí)，將技能競(jìng)賽作為培育人才的重要載體和關(guān)鍵抓手，積極開展二維協(xié)同平臺(tái)技能競(jìng)賽、建筑行業(yè)BIM技能大賽等，并推薦職工積極參加多層級(jí)、多類別的勞動(dòng)競(jìng)賽，為技能人才成長(zhǎng)開辟了綠色通道。

創(chuàng)新創(chuàng)效，鑄就“先鋒家園”

中國(guó)啟源注重人才隊(duì)伍建設(shè)，集聚了一批勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的科研技術(shù)人才，圍繞關(guān)鍵核心技術(shù)和重大科技項(xiàng)目，奮力組織科研技術(shù)攻關(guān)，破解了一批在節(jié)能降耗、減污降碳領(lǐng)域的“卡脖子”難題，探索形成了“延安模式”“衡陽(yáng)模式”“龍鋼模式”等一系列可有效解決地方環(huán)境問(wèn)題的模式。中國(guó)啟源創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室開展課題研究，形成了以“夏文勞模創(chuàng)新工作室”“惠艷龍勞模創(chuàng)新工作室”為代表的各層級(jí)創(chuàng)新工作室，累計(jì)申請(qǐng)專利近20余項(xiàng)。以小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議等“五小”活動(dòng)為抓手，中國(guó)啟源持續(xù)開展五屆職工創(chuàng)新成果大賽，累計(jì)申報(bào)創(chuàng)新成果141項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益逾5000萬(wàn)元。

維權(quán)賦能，建設(shè)“和諧家園”

中國(guó)啟源堅(jiān)持以人為本，依靠職工群眾辦好企業(yè)，通過(guò)職工代表大會(huì)、職代會(huì)提案、廠務(wù)公開等形式，發(fā)動(dòng)職工群眾參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，不斷提升廣大職工的責(zé)任感、獲得感、幸福感和安全感。大力推進(jìn)班組規(guī)范化管理，把加強(qiáng)班組建設(shè)作為調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性，每年定期組織基層班組長(zhǎng)培訓(xùn)，不斷提升班組長(zhǎng)的綜合素質(zhì)和管理能力。中國(guó)啟源扎實(shí)開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱迸墓こ?，?jiān)持到重點(diǎn)工程、海外項(xiàng)目、抗疫一線等開展送清涼、送溫暖、送祝福等活動(dòng)，精準(zhǔn)幫助困難職工，辦好職工書屋、員工健身房、母嬰室等工會(huì)陣地，組織開展“啟源月”、職工越野賽、書畫攝影展等文體活動(dòng)，不斷提升職工的獲得感、歸屬感和幸福感。

黨的二十大報(bào)告指出：科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力。中國(guó)啟源將深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把產(chǎn)改作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、黨建帶工建，激勵(lì)廣大職工在企業(yè)改革發(fā)展中守初心、擔(dān)使命、展作為，為國(guó)家“雙碳”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)智慧和力量。