近年來(lái)，中國(guó)啟源黨委緊緊圍繞公司提出的“7321”發(fā)展戰(zhàn)略，按照“夯基礎(chǔ)、補(bǔ)短板、強(qiáng)長(zhǎng)項(xiàng)、促成效”的工作方針，深入貫徹落實(shí)“科技創(chuàng)新年”專項(xiàng)行動(dòng)，通過(guò)“四聯(lián)”工作法，即思想聯(lián)抓、組織聯(lián)建、平臺(tái)聯(lián)搭、服務(wù)聯(lián)動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，以黨建帶工建推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

一是思想連抓，凝聚企業(yè)發(fā)展合力。深化思想政治引領(lǐng)。中國(guó)啟源黨委把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神作為重大政治任務(wù)，持續(xù)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，開展以“參觀紅色教育基地，接受紅色傳統(tǒng)教育”主題活動(dòng)，堅(jiān)定廣大職工群眾“感黨恩、聽黨話、跟黨走”的信心和決心，凝聚思想共識(shí)、激發(fā)奮進(jìn)力量；加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作，中國(guó)啟源黨委加強(qiáng)對(duì)公司官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、視頻號(hào)等陣地的更新和維護(hù)，定期發(fā)布工作動(dòng)態(tài)，打造網(wǎng)上職工之家。聚焦主責(zé)主業(yè)、圍繞重點(diǎn)工作，積極開展“啟源讀書月”、“啟源大講壇”等專項(xiàng)活動(dòng)，提升職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，匯聚發(fā)展正能量。

二是組織聯(lián)建，增強(qiáng)工會(huì)組織活力。工會(huì)組織同步組建。按照“哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織”的原則，和工會(huì)組織“建起來(lái)，轉(zhuǎn)起來(lái)，活起來(lái)”的工作要求，持續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作，中國(guó)啟源工會(huì)組織有效覆蓋面達(dá)100%；工會(huì)干部同步配備。堅(jiān)持“講政治、善管理，能決策”的用人標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)公開競(jìng)聘選拔年輕有為、素質(zhì)較高的基層工會(huì)干部，工會(huì)干部整體素質(zhì)明顯提升；建立和完善基層工會(huì)干部的教育培訓(xùn)、監(jiān)督約束、目標(biāo)考核等工作機(jī)制，每季度舉辦一次基層工會(huì)干部交流座談會(huì)、每年組織開展基層工會(huì)干部年度述職評(píng)議等，不斷提升工會(huì)干部的工作能力和管理水平。

三是平臺(tái)聯(lián)搭，推動(dòng)職工創(chuàng)新創(chuàng)效。深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，圍繞集團(tuán)公司“科技創(chuàng)新年”專項(xiàng)行動(dòng)，搭建科技創(chuàng)新平臺(tái)，成立了中國(guó)啟源博士科技創(chuàng)新中心和4個(gè)博士工作室。2022年中國(guó)啟源科技創(chuàng)新大會(huì)上，首次評(píng)選和表彰了7名“青年科技領(lǐng)軍人才”，進(jìn)一步激發(fā)了廣大科技人員創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力；中國(guó)啟源工會(huì)以“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽為抓手，深入開展技能大賽、技術(shù)比武等創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)星級(jí)班組創(chuàng)建工作，持續(xù)推進(jìn)“大師培養(yǎng)工程”，建立了三級(jí)人才庫(kù)。連續(xù)三年舉辦職工創(chuàng)新成果評(píng)選表彰，累計(jì)申報(bào)創(chuàng)新成果106項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值超過(guò)5000萬(wàn)元；中國(guó)啟源工會(huì)大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，以惠艷龍、夏文、于勝斌“勞模創(chuàng)新工作室”為依托，積極開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，發(fā)揮傳、幫、帶作用，引導(dǎo)廣大職工開展技術(shù)攻關(guān)、管理創(chuàng)新等活動(dòng)，推動(dòng)形成結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接的科技型人才隊(duì)伍。

四是服務(wù)聯(lián)動(dòng)，提升工會(huì)服務(wù)水平。充分發(fā)揮中國(guó)啟源工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的作用，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)接待日、職工信箱、OA平臺(tái)等方式，搭建了勞動(dòng)關(guān)系雙方溝通、協(xié)商、調(diào)解的平臺(tái)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定；鞏固和深化“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，聚焦工作環(huán)境、職工食堂、健康服務(wù)等領(lǐng)域，以實(shí)際行動(dòng)解決職工“急難愁盼”問(wèn)題。做實(shí)做細(xì)“送清涼、送溫暖、送祝?！被顒?dòng)，連續(xù)組織開展“啟源月”系列活動(dòng)，加大海外員工關(guān)懷力度，幫助困難員工家庭解困脫困等，不斷提升廣大職工的安全感、獲得感和幸福感；中國(guó)啟源工會(huì)還探索創(chuàng)新服務(wù)陣地建設(shè)，加強(qiáng)“職工之家”、“職工書屋”、“母嬰室”等平臺(tái)建設(shè)，規(guī)范日常運(yùn)行和管理，不斷提升綜合服務(wù)能力和管理水平。