【主題教育】風電內(nèi)蒙公司以“五聚焦、五助力”推進主題教育走深走實,“千方百計”決勝全年度 |
來源:中節(jié)能風力發(fā)電股份有限公司 時間:2023-11-03 |
為進一步開展好第二批主題教育,風電內(nèi)蒙公司加強組織領(lǐng)導,以“五聚焦、五助力”為抓手,結(jié)合集團“能力提升年”工作部署,全面開展“大干四季度、決勝全年度”“立足崗位做奉獻”等活動。截止目前,公司利潤總額完成年度必保值的133.4%,完成年度力爭值的80.1%,累計比上年同期增加29.1%,切實把開展主題教育的成果轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的能效。
聚焦政治責任落實,助力主題教育“開好局”。堅持將開展第二批主題教育作為當前首要政治任務(wù),第一時間成立內(nèi)蒙公司主題教育領(lǐng)導小組和辦公室,制定工作計劃及理論學習計劃。由領(lǐng)導班子和支委班子成員帶頭領(lǐng)學,組織開展為期7天的“讀書班”,圍繞公司實際工作和正反面案例確定7個專題,既談思想認識,又講工作實際,形成黨員干部交流心得63篇。組織開展黨的二十大精神“大學習、深調(diào)研、抓落實、提質(zhì)效”活動,形成12個方面35條意見建議,為群眾辦實事10余件,不斷增強基層群眾的幸福感和滿意度。
聚焦“兩金壓降”管理,助力經(jīng)營業(yè)績“有提升”。深入貫徹落實集團公司“兩金”壓降、依法清收工作的年度工作會精神,公司財務(wù)部黨員帶頭積極防范化解經(jīng)營風險,持續(xù)優(yōu)化貸款資源配置,進一步降低貸款利率。截至目前,公司應(yīng)收賬款補貼電費款壓降12415.6萬元;存貨壓降122萬元;節(jié)約財務(wù)費用近126萬元;增值稅即征即退、西部大開發(fā)稅率優(yōu)惠、企業(yè)所得稅三減半稅收優(yōu)惠873萬元。
聚焦技術(shù)難點攻關(guān),助力科技創(chuàng)新“有亮點”。生產(chǎn)部黨員和技術(shù)骨干統(tǒng)籌協(xié)調(diào),突破思維定式,集體攻關(guān)配合完成創(chuàng)新難題,發(fā)表《風電機組SSB電氣變槳系統(tǒng)常見故障淺析》《新型儲能發(fā)展的場景和必要性分析》《基于風力發(fā)電機組功率特性的數(shù)據(jù)分析》等優(yōu)秀論文。通過多方市場調(diào)研、效能評估,擇優(yōu)選擇專利申請委托代理機構(gòu)并與之簽訂3年服務(wù)合同,為公司搭建起一套專利申請的專業(yè)平臺,全員知識產(chǎn)權(quán)保護意識顯著提升。現(xiàn)已向國家專利局申報實用新型專利8項,取得受理通知書8項。持續(xù)強化科技賦能和科技成果轉(zhuǎn)化,科創(chuàng)項目《基于多元數(shù)據(jù)融合的風電場風功率智能預測關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用》申報中國設(shè)備管理協(xié)會組織的2023電力行業(yè)設(shè)備管理與技術(shù)創(chuàng)新成果推選活動,榮獲二等成果。
聚焦電網(wǎng)政策研究,助力電量營銷“有突破”。由支委班子成員帶頭充分研判電力交易市場政策和整體形勢,以觸發(fā)風險防范補償作為電力營銷突破口,制定并落實直擊核心、信息交互、雙軌戰(zhàn)備等多項舉措。深化與電網(wǎng)調(diào)度溝通常態(tài)化機制,充分利用電力交易平臺,深入分析電網(wǎng)實時消納能力,及時掌握電網(wǎng)現(xiàn)貨交易信息。面對2023年度蒙西市場、防范結(jié)算虧損風險,公司積極轉(zhuǎn)變思路,采取月度協(xié)商交易代理售電方式,從而保障結(jié)算收益最大化。截至三季度,內(nèi)蒙公司上網(wǎng)電量完成4.7億千瓦時,同比增幅12%,完成全年任務(wù)指標的83.5%;“兩個細則”創(chuàng)收32.3萬元,同比增長38.6%。
聚焦人才隊伍建設(shè),助力深化改革“有實效”。深入實施人才強企戰(zhàn)略,以“黨建+人才評價體系建設(shè)”為載體,加快公司產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)步伐,按照理論考試、實操考試和綜合評定等方面,全面檢驗人員的現(xiàn)場應(yīng)變力、判斷力以及理論與實際的結(jié)合能力。經(jīng)評定,38名風電場職工取得電力行業(yè)職業(yè)能力初級工證書,23名風電場職工取得中級工證書。同時加快推進生產(chǎn)精細化進程,成功組建“內(nèi)蒙公司風機設(shè)備檢修創(chuàng)新攻堅小組”,持續(xù)深化風電場疑難故障診斷、故障多維分析、專項技術(shù)培訓等工作,提升風場新員工的技能水平。通過技能認定和人才評價,實現(xiàn)管理與技能人才雙通道機制,激發(fā)廣大青年職工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情,為圓滿完成內(nèi)蒙公司2023年度目標任務(wù)凝聚“最大合力”。
作 者:喬敏、賈鵬飛
攝 影:
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